Все продукты
Решение платформы BPM2B

CRM для HR

HR-процессы: подбор, оценка, развитие персонала — в одной системе

пользователей
CRM для HR
SaaS / On-prem
установка
Применимо для отраслей
Сервис Производство Торговля Образование Здравоохранение
Проблемы клиентов

С какими сложностями вы сталкиваетесь

CRM для HR решает типовые боли. Возможно, вам это знакомо.

Резюме лежат в почте и Excel — невозможно искать по навыкам

Кандидат теряется между этапами — менеджеры забывают давать обратную связь

Тестирование проводится в Google Forms — данные не привязаны к кандидату

Оценка сотрудников проводится раз в год — без учёта в развитии

Результаты

Что вы получите

Среднестатистические показатели наших клиентов после внедрения.

−45%
сокращение цикла подбора кандидата
+60%
рост качества подбора за счёт встроенного тестирования
100%
база кандидатов с историей взаимодействия
Auto
автоматизация рутинных HR-процессов
Возможности системы

Что умеет CRM для HR

Модули объединены в группы. Все включены в стандартную поставку.

01
Группа 1

“CRM для HR” автоматизирует следующие процессы:

Управление наймом персонала

Заявки на подбор персонала, возможности тестирования, онбординг, контроль эффективности процесса подбора

Управление сотрудниками

Контроль активности сотрудников

Система отчетов по всем активностям сотрудников в течение рабочего дня.
Сотрудники отдела кадров могут использовать табель учета рабочего времени для начислений заработной платы.
Отдел безопасности может использовать отчеты для выявления источников утечки информации.

Управление продуктивностью сотрудников

Настройка системы правил для контроля работы каждого сотрудника компании.
Определение списка нарушений рабочего режима.

Управление рабочим местом сотрудника

На компьютере каждого сотрудника с помощью программы-агента ведется учет всех его действий: начало и окончание работы, использование приложений, посещение сайтов, работа с файлами и другие операции.

Управление уведомлениями о значимых событиях

Для каждой компании может быть определен список значимых событий. При наступлени такого события Система отправляет уведомление руководителю компании.

Управление обращениями / заявками / инцидентами

Инциденты (заявки) поступают по разным каналам связи и обрабатываются с учетом приоритетов.
Участники процесса получают уведомления об изменениях статуса инцидентов (заявок).
Для каждого инцидента может быть создана связанная с ним задача (например, замена комплектующих).
Детальное описание возможностей Системы в данном процессе:

Управление документооборотом

Система поддерживает весь спектр задач документооборота

Управление знаниями

Экономия времени за счет повторного использование накопленных знаний в организации.
Управление знаниями – накопление и распространение важных для работы организации знаний.

02
Группа 2

Дополнительные инструменты, повышающие производительность и расширяющие возможности Системы

Безопасность

Приемы для защиты информации и предотвращения несанкционированного доступа

Корпоративная эксплуатация

Возможности настройки системы для эксплуатации в рамках ИТ ландшафта предприятия

Уведомления / нотификации

Система имеет широкий функционал уведомлений по событиям и по каналам уведомлений: email, telegram, push, в приложении.

Телефония

Система имеет развитый функционал работы с телефонией

Внешний вид

Широкие возможности по настройке внешнего вида для каждого сотрудника

Шаблоны

Настройка шаблонов любых документов и оповещений

Поддержка мобильных устройств

Прямой доступ ко всем функциями Решения с мобильного телефона.

Управление бизнес - процессами (BPMN2-движок) для автоматизации процессов

Неограниченные возможности расширения функционала Решения без программирования.
Моделирование процессов – в графическом редакторе с возможностью мгновенного запуска на исполнение.

Отчеты

Контроль работы отдела с помощью инструментов генерации отчетов.

Периодические задания

Широкие возможности по настройке периодических заданий и выполнение заданий по расписанию

Порталы

Неограниченное количество порталов позволяет организовать прямую коммуникацию с любыми группами пользователей: клиенты, поставщики, посредники, внешние исполнители

Сервисные функции

Возможности настройки

Система предоставляет неограниченный набор возможностей по настройке и расширению функциональности

03
Группа 3

Интеграции с внешними и внутренними системами

Открытое REST - API

Любая сущность системы доступна для интеграции извне как на чтение так и на запись

Внутренние Web хуки системы

Позволяет настроить оповещение внешних систем при возникновении тех или иных событий в системе

Внешние Web хуки системы

Возможность приема внешнего запроса с последующей обработкой данных в движке бизнес - процессов. Не требует программирования

Интеграция с ActiveDirectory

Синхронизация пользователей и групп из домена ActiveDirectory

Интеграция с сайтами

Захват лидов через размещенную на сайте веб-форму.

Интеграция с IP-телефонией

Система легко интегрируется с IP-телефонией, поддерживает обработку входящих звонков и прослушивание записи разговоров.

Интеграция с почтовыми службами (email)

Сотрудники могут вести переписку с пользователями с единого корпоративного почтового адреса. Вся переписка – в системе под полным контролем.

Система 1С

Возможность интеграции с 1С для создания счетов, счетов-фактур и актов

Мессенджеры: Whatsapp, Telegram, Viber, VK

Подключение популярных мессенджеров для захвата лидов. Доступны WhatsApp, Telegram, Viber.

Интеграция с картографией

Интеграция с картографическими сервисами google / yandex / OSM для последующего отображения данных

SMS - сервисы

Пользователи и сотрудники могут получать уведомления о назначении новых заявок, об изменениях статуса свои заявок и другую важную информацию.

Подробнее

Общее описание

Общее описание системы

Система CRM для HR (Сustomer Relationship Management для Human Resources) - это комплексный софт для управления взаимодействием с кандидатами и сотрудниками компании. Платформа объединяет в себе инструменты для поиска и подбора персонала, обработки резюме, планирования и проведения собеседований, а также управления работой с сотрудниками (оценка, обучение, карьерное развитие).

Список процессов, которые охватывает данная система

  • Сбор и обработка информации о кандидатах
  • Автоматизация процесса подбора и трудоустройства
  • Управление трудовыми ресурсами
  • Поддержка и развитие персонала
  • Обработка и хранение отчетов о работе сотрудников

Список преимуществ, которые получает компания при использовании данной системы

  • Упрощение и ускорение процесса подбора персонала
  • Улучшение качества управления персоналом
  • Рационализация процессов обработки данных о сотрудниках
  • Эффективность управления трудовыми ресурсами
  • Создание базы данных для стратегического планирования

Расширенный набор фич, которые имеет данная система

  • Интеграция с социальными сетями и платформами по поиску работы
  • Автоматизация документооборота
  • Создание персонализированных задач и тестов для кандидатов
  • Функции аналитики и отчетности
  • Поддержка различных форматов и каналов обучения персонала
  • Управление мотивационными программами и карьерным развитием сотрудников
Интегрируется ли с job-площадками? +
Да. Импорт резюме и вакансий через API.
Поддерживается ли тестирование кандидатов? +
Да. Создание тестов, рассылка кандидатам, автоматическая оценка результатов.
Можно ли вести план развития сотрудника? +
Да. Карьерные траектории, цели, обучение, оценка 360°, история назначений.
Связаться

Готовы автоматизировать процессы?

Покажем работу системы на ваших данных за 30 минут. Расскажем, как окупится в вашей отрасли, и подберём конфигурацию под ваши процессы.

Email
info@bpm2b.com
Москва
+7 (499) 113-22-35
Россия
8 (800) 551-91-16
Компания
ООО «Адм Про»

Мы свяжемся в течение 24 часов. Данные используем только для обработки заявки.